【2026·湖南遴选】2026年湖南省直遴选，招录缩减近七成

2026年9月2日，湖南省直机关组织开展2026年度公务员公开遴选工作，计划招录72人。报名时间为2026年9月7日9:00至9月10日17:00，报考人员须登录湖南人事考试网（https://rst.hunan.gov.cn/rst/hnrsksw/rskswsy.html）完成网上报名。笔试时间定于2026年9月19日（星期六）上午9:00-12:00。针对本次招考公告，北辰遴选专家组第一时间开展分析梳理工作，帮助广大考生快速掌握湖南省2026年省直机关公开遴选公务员招考相关信息。

一、2025年湖南省直机关公开遴选公务员考情解读

（一）招考态势。自2024年起，湖南省直机关公务员遴选招录规模呈现逐年缩减趋势：2024年设岗174个，招录262人；2025年设岗154个，招录216人；2026年设岗64个，招录72人。2026年招考人数仅为2025年的33.33%。该招考形势对广大报考人员而言十分紧迫，呈现出招录压力增大、岗位数量缩减、竞争程度激烈的特点，在此背景下，选择一家经验丰富、实力过硬的遴选培训指导机构尤为关键，北辰遴选值得考生信赖。

在历年遴选考试中，湖南省省直机关遴选笔试采取分类测评方式，针对不同岗位的用人需求设置A、B两类试卷，两类试卷考查内容各具特点：A卷仅考查综合文稿写作，B卷考查案例分析与对策性论文。A类对应综合类岗位，本次招考共设置28个综合类岗位，99%的岗位为综合文字岗，占全部岗位的比例较高；其余44个岗位为专业技术类，涵盖审计、财务、情报指挥等专业方向。

2026年湖南省直遴选在岗位性质方面出现较大调整：本次计划招录的72人中，仅设置12个参公管理岗位，占比仅为16%，而2024年、2025年参公岗位招录占比均维持在35%左右。在遴选招录整体规模大幅缩减的背景下，这一变化进一步压缩了参公编制人员的报考路径。

（二）年龄变化。2025年可视为全国遴选招录政策调整的分水岭，国家公务员局对公务员考录、中央遴选的年龄要求作出调整后，对地方遴选工作起到了明确的导向作用。2024年、2025年湖南省直遴选年龄限制呈现出多标准分层设置的态势，到2026年，湖南省直遴选充分落实国家公务员遴选政策导向，将年龄限制明确划分为38岁宽松门槛和33岁常规限制两个标准，大幅放宽了报考人员的报考门槛。需要注意，再次遴选的公告中设置了特殊情况，会根据报考者现任职级进行年龄划分，以38岁的门槛为原则，其他年龄需求为例外，例如：现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的，年龄在35周岁以下（1990年9月以后出生），现为一级、二级科员的，年龄在32周岁以下（1993年9月以后出生）。

（三）性别限制。2026年湖南省直遴选总体以不限性别为主要导向，但仍有20个招录计划对性别作出限制，其中要求为男性的岗位共17个，要求为女性的岗位共3个。具体来看，17个限制男性的岗位以监狱系统为主，监狱警察岗位占比最高，这类岗位工作强度较大。明确限制女性的3个岗位中，2个为审计厅业务岗位，1个为监狱管理单位岗位，相关岗位同步设置了年龄限制，要求报考人员年龄不超过33岁。报考同志在选择岗位的过程中仔细斟酌。

二、2025年湖南省直遴选招考要求及特点

（一）政治素质。在报考条件上，把政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等作为报考基本条件。具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（二）报名程序。采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式，时间为2026年9月7日9:00至9月10日17:00。报名人员登录湖南省人事考试网（https://rst.hunan.gov.cn/rst/hnrsksw/rskswsy.html）“考试报名”专栏，进行网上注册和报名。每个报名人员可同时选报一个省直机关职位和工作地市州直机关职位，同时选报两个职位的笔试考试科目应保持一致。网上报名系统根据报名人员填报的个人信息，比对报考职位所需条件，进行部分项目的审查。资格审查通过的报名人员应于2026年9月7日9:00至9月10日17:00在网上报名系统缴纳考务费，笔试考务费为50元/人。未在规定时间内缴费的，视为放弃报名。缴费成功即报名完成。笔试时间为2026年9月19日上午9:00-12:00（星期六）。笔试地点设在长沙，报名人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。笔试分为A、B卷，A卷考综合文稿写作一科，B卷考案例分析与对策性论文一科。经组织推荐报名的选调生，还可自愿选报面向所有公务员遴选的一个省直机关职位和工作地市州直机关职位，且报名的所有职位笔试考试科目应保持一致。

（三）资格复审。遴选机关按规定的比例根据笔试成绩从高分到低分确定资格复审人选。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，不得进入面试，遴选机关在同一职位中按笔试成绩从高分到低分依次递补资格复审人选。

（四）面试和业务水平测试。面试方面，省直机关面试采取集中面试和单独面试相结合的方式，分别由省公务员主管部门和遴选机关组织实施。市州直机关面试工作由市州公务员主管部门作出具体安排。面试突出职位要求和职位特点，同时报考两个省直机关公开遴选职位。遴选职位的选调生，若均入围面试，在资格复审前，需选择确认参加面试的职位，并向遴选机关报告，另一职位的面试人员依次递补。报名人员面试成绩须达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察对象。此时要注意，人生的每一次选择都会带来不同的结果，一定要在选择前做好充足的功课。职位业务水平测试一般由遴选机关组织实施，应事先公布测试的主要范围和考试方式，按占面试总分30%的比例计入面试综合成绩。

（无）体检与考察。公开遴选实行差额体检、考察，体检、考察人数与计划人数的比例一般不高于2∶1。遴选机关派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

体检或考察出现不合格人选时，由遴选机关决定是否递补，并报省公务员主管部门同意。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选。

注意事项：恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证明及材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，并记入诚信档案库，两年内不得参加湖南省公务员遴选考试！