【公告解读·西藏】2026年那曲遴选公告解读： 招录计划保持稳定，警务岗位有“四高”

2026年11月8日，那曲市2026年市直（事业）单位公开遴选（选调）公务员公告正式发布。报名时间：2026年11月10日10:00至11月14日18:30。公共科目笔试时间：2026年11月21日上午10:00—12:30。考试地点：详见准考证，专业科目测试的时间和地点由单位另行通知。北辰遴选专家组已对公告及职位开展分析，为广大报考人员提供参考。

一、总体趋势分析。对比2024年、2025年那曲市公开遴选（选调）招录情况，2026年那曲市遴选（选调）规模总体保持稳定，并呈上升趋势。从全国遴选整体态势来看，招录规模如此稳定的遴选趋势相对少见，对于备考人员而言十分难得。具体来看，2026年计划遴选公务员（参公人员）58人、选调事业单位人员7人，合计65人；2025年未开展事业单位选调工作，合计遴选56人；2024年公务员遴选与事业单位选调合计招录58人。

二、职位详情分析。本次遴选职位共计65个，其中公务员（参公）职位58个、事业单位工作人员职位7个。

一是从遴选职位来看。此次遴选，那曲市财政局招录7人，纪委监察委招录6人，上述两个单位的招录专业要求基本为经济学、会计学、财务管理等相关专业；那曲市人民政府办公室、那曲市发展和改革委员会、那曲市教育局各计划招录4人，此类招录计划均未限制专业，报考门槛相对宽松。其次，那曲市档案馆、中共那曲市委员会政法委员会、中共那曲市委员会党校（那曲市行政学院）各计划招录3人。需注意的是，中共那曲市委员会政法委员会的三个岗位，学历要求为大学专科及以上；其中，报考法学类、中国语言文学类、马克思主义理论类、新闻传播学类相关专业岗位需符合专业要求，具备2年及以上法院、检察院、政法委、公安局、司法局工作经历的人员不限专业，上述岗位均须上传干部任免审批表，报考时请重点关注职位条件。特别提醒：森布日警务站设有2个四级高级警长（警务技术四级主任）及以下岗位，岗位职级起点较高，若能直接录用为四级高级警长，是较为优质的职业发展选择。其余部门亦设置了相应招录岗位，请各位报考人员认真研读职位表。

二是从选调职位来看。2026年那曲市本次选调共有6家事业单位参与，共设7个选调计划。其中，那曲市机关事务管理局设2个招录计划；拉萨那曲完全中学、那曲市政府国有资产监督管理委员会、那曲市市场监督管理局、那曲市工商业联合会、那曲市职业技术学校各设1个招录计划。其中，那曲市职业技术学校相关岗位职责为：负责综合培训楼整体管理，统筹楼宇日常运维、后勤保障及安全管理；对接外单位各类培训业务，做好培训接洽，保障培训工作顺利开展，维护对外合作关系。需注意该岗位明确标注工作强度较大，建议男性报考。此外，拉萨那曲完全中学校医岗位要求具备执业医师（助理医师）资格。

三是从职位性质方面来看。2026年那曲市遴选与选调工作岗位共分为四类，分别为：遴选类公务员岗位、参照公务员法管理事业单位岗位、事业单位选调九级管理岗位以及初级及以上专业技术岗位。从整体占比来看，遴选公务员岗位占本次遴选（选调）岗位总数的40%，参照公务员法管理编制岗位占比49%；剩余11%为事业单位选调岗位，其中九级管理岗位占总岗位数的9%，初级及以上专业技术岗位占比2%。

四是从遴选专业限制方面来看。那曲市2026年遴选岗位的专业限制总体以不限制为主，限制类专业中以经济类为主、法学类次之。经统计，本年度共有35个遴选计划不限专业，其中金融类招录计划14个，岗位主要集中于纪委监察委和市财政局；法学类遴选计划5人；其他技术类岗位4个。上述多元化、适度宽松的遴选条件，更有利于选拔出业务能力与实操水平同岗位相匹配的年轻干部。

五是从职位学历要求来看。2026年那曲市公务员遴选与事业单位选调工作，仍保留大学专科学历报考要求。专科学历的设置，既体现了招录政策的包容性，也立足本地实际岗位需求。遴选岗位方面，共设置52个本科招录计划、6个大学专科招录计划；选调岗位方面，共设置7个本科招录计划、1个大学专科招录计划。

三、报名程序情况。本次公开遴选（招聘）工作采取网上报名方式进行，依托“那曲市人社快办平台”进行。考生进入平台页面，在右下角点击“立即注册”后，从“招聘报名登录”入口登录系统报名（账号为注册手机号）。本次报名通过WEB端登录地址：http://rskbpt.nqrsj.gov.cn/login（建议使用电脑端浏览器进行报名）。报名时间：2026年11月10日10:00至11月14日18:30。笔试时间：2026年11月21日 上午10:00—12:30（星期六）。面试采用结构化面试的方式，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织实施。面试时间和地点另行通知。

四、测试内容。笔试科目：报考公务员（参公人员）职位的笔试科目为《案例分析》，报考事业职位的笔试科目为《公共基础知识》，试卷总分值100分，答题时间150分钟。注意：校医岗位采取结构化面试与卫生专业能力测试相结合方式，结构化面试与专业测试成绩分别按20%计入总成绩。

五、考察和体检。1.考察对象：根据考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成总成绩，并按照考试总成绩从高到低的顺序确定考察对象，采取差额考察的办法，考察人数与计划遴选人数的比例一般不高于2:1。对于遴选人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。

2.考察内容：对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。

3.考察方式：考察采取开展个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料、同考察对象面谈等方式进行，并审核干部人事档案、查询社会信用记录。根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。