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【遴选案例分析】结合材料,就如何落实政府监管并服务企业提出对策建议。

来源:北辰遴选 时间:2026-11-10

遴选考试归根到底考察思维和对策,因此对策类案例分析题目是考生的备考重中之重,此类题目多考察时下较热的理论或现象的相应对策措施,要针对材料里的问题或者原因提出对策。

材料:楚雄州牢固树立“服务企业就是服务发展”理念,持续优化营商环境,创新政企对接载体,常态化召开企业服务调度会、政企夜话会,聚力打造“楚雄服务、楚雄效率、楚雄诚信”营商环境品牌,以靠前服务破解企业发展堵点难点,持续提升涉企服务质效。

全州建立企业问题常态化调度机制,定期组织政府服务企业专题调度会,由州级领导牵头召集发改、工信、自然资源、政务服务等职能部门,集中会商企业反映的项目落地、要素保障、审批办理等共性难题,逐项研究对策、统筹资源、推动问题化解。针对企业白天生产经营繁忙的特点,创新开展政企夜话会,利用晚间时段搭建轻松务实交流平台,企业代表敞开心扉谈困难、提诉求,各职能部门现场倾听、面对面答疑,变“会议汇报”为“现场问诊”,减少形式、直击痛点,打通政企沟通壁垒。

同步推行“局长坐诊接诉”“六上企业大走访”等特色服务,打造“楚雄服务”助企品牌。各职能部门主动下沉一线,深入园区车间走访调研,变企业上门求助为干部上门送服务。建立企业诉求闭环处置机制,现场能够答复解决的事项当场落实;跨部门复杂诉求登记建档,明确责任单位、办理时限,实行清单管理、销号办结。对事项办理情况开展跟踪回访,对落实滞后问题专项督办,确保企业诉求件件有回音、事事有着落。

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