【贵州考情】2026年贵州省安顺市直事业单位公开选调工作人员面试考情分析

1.考情分析

根据《安顺市2026年度市直事业单位公开选调工作人员公告》，结合近年来面试情况看：

考试形式：贵州省、市多采取结构化形式进行面试。但由于公告中未明确指出面试形式，因此建议考生对于结构化小组、无领导小组进行同步准备。

时间安排：从近年来贵州省、市两级遴选面试情况看，多为15分钟3道题。

测查能力：主要测查报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

分数计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考场情况：提供纸笔、考官7-9人左右。

2.题型分析

常考题型：通过对安顺市、贵州省、其他地市遴选面试情况看历年面试遴选考题的分析可以发现，重点考察综合分析、应急应变、组织协调、人际关系、岗位匹配与自我认识题型，这些题型都是北辰学院面试题型中的常规重点题型，因此建议全题型备考。

2024年9月28日安顺市直遴选出题顺序为第一题综合分析、第二题计划组织、第三题自我认知；

2024年8月17日安顺市直遴选出题顺序为第一题综合分析、第二题应急应变、第三题计划组织；

2025年4月26日贵州省直遴选出题顺序为第一题综合分析、第二题计划组织、第三题人际关系；

2024年5月18日贵州省直遴选出题顺序为第一题综合分析、第二题计划组织、第三题情景模拟；

（一）题型占比

北辰遴选专家组选取2019年到2025年这个时间段的安顺市直、贵州省直遴选和部分地市（州）遴选面试考题作为样本分析，共30套，其中2025年4套，2024年11套，2023年2套，2022年7套，2021年1套，2020年4套,2019年1套。具体情况如下：

（二）涉及热点

3.考题回顾

（一）安顺市直遴选面试考题

2024年9月28日安顺市直遴选面试考题

1.请谈谈你对建设服务型政府的看法？

2.政府拟组织工作人员通过开网约车，送外卖的方式开展体验式调研活动。现领导交由你负责，请问你该怎么组织？

3.请结合自身经历，谈一谈对创新的理解？

2024年8月17日安顺市直遴选面试考题

1.党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》是指导我国在新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件。《决定》聚焦建设社会主义文化强国，提出了当前和今后一个时期深化文化领域改革的目标。对此，请谈谈你的理解。

2.为切实解决群众遇到的问题，你和同事一起去调研，领导让你具体负责，但调研快结束了，其中一项工作遗漏了，你怎么办？

3.单位去年举办的健康生活公益活动，群众反映形式和内容不够新颖，今年要重新举办。领导交由你负责，你该怎么开展？

2022年1月4日贵州安顺市直遴选面试考题

1.习近平总书记在新年贺词中强调，我们唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代、不负人民。请你谈谈对这句话的理解。