【浙江考情】2026年丽水市市级遴选(选调)公务员面试考情分析

一、考情分析

《2026年丽水市市级机关面向全市公开遴选(选调)优秀公务员公告》指出，面试满分100分，合格分为60分，未达到合格分数线的取消遴选（选调）资格。

考试形式：多采取结构化面试的方式进行。

时间安排：结构化面试答题时间一般较为常规，多为15分钟3道题目，提供题本，采用读题或者看题的形式进行考察。

考试测查能力：面试主要测试履行遴选（选调）职位职责所要求的基本素质和能力等。

分数计算：面试成绩满分为100分，合格分为60分。考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩。

考场情况：考官7～9人，提供题本、有纸笔，剩余3分钟会进行提醒，所以要注重时间把控，避免答题超时。

二、题型分析

常考题型：结构化面试主要集中考察综合分析、应急应变、组织协调、人际关系、岗位匹配与自我认识题型，也是北辰学院面试几类题型中的常规重点题型。

（一）题型占比

北辰遴选专家组选取2021年以来浙江省直、丽水市直遴选和其它地市直遴选面试真题作为样本分析，共19套，其中2026年1套、2025年4套、2024年4套、2023年6套、2022年1套、2021年3套。具体情况如下：

（二）涉及热点

三、考题回顾

2026年3月21日浙江丽水莲都区纪检监察信息中心人才引进面试考题

（15分钟三道题，有题本，有纸笔，考试结束前3分钟有提醒）

1.请结合“十五五”规划和地区实际，谈谈丽水市将如何建设？莲都区将如何建设？