【河南考情】2026年河南省直遴选笔试考情和命题分析

第一章 考情分析

2010年以来，河南省注重从基层一线培养选拔干部，建设高素质执政骨干队伍，根据《公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》，按照《河南省公务员公开遴选实施细则（试行）》有关规定，省委组织部、省委编办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施省直单位公务员遴选工作。2010-2026年，236家单位集中遴选公务员2483名。有关情况及主要特点如下：

一、组织形式

河南省省直机关公开遴选和公开选调公务员由省委组织部统一组织。2010-2026年，河南省统一组织公开遴选公务员工作13次。具体情况如下：

2026年1月河南省发布公开遴选公务员公告，这里对公告进行分析。

二、遴选单位和职位

遴选单位：省直机关单位。

遴选职位：公开遴选职位为一级主任科员以下及相当职级层次职位。

三、报考范围和资格条件

1.报名范围

①河南省省辖市（含济源示范区、航空港区，下同）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。

②河南省省辖市及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。

③中央驻豫单位、省直机关设在省辖市及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等），符合条件的也可报名。

2.资格条件

报名人员应当具备下列资格条件：

①政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

②具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

③具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。