【黑龙江考情】2026年黑龙江省直遴选考情概述

 第一章 考情分析

2012年以来，黑龙江省注重从基层一线培养选拔干部，建设高素质执政骨干队伍，根据《公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》有关规定，黑龙江省基本每年都会组织实施省级机关公务员遴选工作。以2025年度黑龙江省市（地）级以上机关集中公开遴选公务员公告为例，结合历年遴选情况，主要呈现以下特点：

一、看今朝

根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，省公务员局决定开展2025年度黑龙江省市（地）级以上机关集中公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。 

（一）职位

公开遴选职位一般为一级主任科员及以下职务职级。

（二）报名范围和条件

1.报名范围：

（1）省直机关职位报名范围

全省市（地）级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

全省市（地）级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关和省级机关设在市（地）级及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。

（2）市（地）直机关职位报名范围

本市（地）范围内县级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

本市（地）范围内县级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关、省级机关和市（地）级机关设在本市（地）范围内县级及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。

2.报名人员应当具备下列资格条件：

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（3）具有2年以上基层工作经历。

本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

（4）应当在本级机关工作2年以上。

（5）近3年年度考核没有基本称职以下等次（新录用公务员试用期满考核合格，可视为1次年度考核称职）。

（6）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考职级职位的，报名人员现任职务职级须不高于拟报考职位的职级；报考领导职务职位的，报名人员须现任相同层次职务职级。

（7）除对年龄有特殊要求的职位外，年龄一般不超过38周岁（1986年10月以后出生）。