【吉林考情】2026年吉林省直遴选笔试考情和命题分析

第一章 考情分析 

2017年以来吉林省注重从基层一线培养选拔干部，建设高素质执政骨干队伍，根据《公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》，按照《吉林省公务员公开遴选实施办法（试行）》有关规定，吉林省基本每年组织实施省级机关公务员遴选工作。2017—2025年，集中遴选选调公务员共3887名。

一、看今朝

以2025年吉林遴选为例，结合历年遴选情况，主要呈现以下特点：

根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等法律法规，决定开展2025年度吉林省市州级以上机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

（一）职位

公开遴选职位包括一级主任科员及以下和其他相当职级层次职位，主要分为两类：一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。

（二）报名范围和条件

1.报名范围

（1）省级机关〔含参照公务员法管理机关（单位），下同〕一级主任科员及以下和其他相当职级层次职位的报名范围：

①全省市州级及以下机关中已进行登记备案且在编在岗的担任乡科级及以下领导职务、一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员（工作人员）。

②我省省级机关设在各市州级及以下单位和中央机关设在各市州级及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位等，下同）符合条件的人员。

（2）市州级机关一级主任科员及以下和其他相当职级层次职位的报名范围：

①本市州所属县级及以下机关中已进行登记备案且在编在岗的担任乡科级及以下领导职务、一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员（工作人员）。

②我省省级机关设在本市州所属县级及以下单位和中央机关设在本市州所属县级及以下单位符合条件的人员。

（3）聚焦服务高质量发展，吉林省内县（市、区）级及以下机关符合条件的人员可报考其他市州级机关部分急需紧缺专业职位，具体职位以《2025年度吉林省市州级以上机关公开遴选公务员职位与资格条件一览表》（见附件1，以下简称《职位表》）注明为准。

2.报名人员应当具备下列资格条件

（1） 政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

（3）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历；

基层工作经历是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（市州级以上参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。长春市的区级机关工作经历视同为基层工作经历。

（4）符合在本级机关工作的最低年限要求，没有本级机关工作最低年限要求的，应在本级机关工作2年以上；

（5）近3年年度考核均为称职及以上等次；

（6）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，且须现任相同层次的职务职级；

（7）除职位对年龄有特殊要求外，报考一级主任科员及以下和其他相当职级层次职位的，年龄在38周岁以下（1986年12月以后出生）。报考专门面向选调生职位的，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在35周岁以下（1989年12月以后出生）；现为一级科员的，年龄在32周岁以下（1992年12月以后出生）。

（8）报考省级机关的一般应具有大学本科以上文化程度，报考市州级机关的一般应具有大学专科以上文化程度；

（9）所在机关层级符合公开遴选职位要求；

（10）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（11）符合公开遴选职位要求的其他资格条件；