【江苏遴选】2026年江苏省直遴选笔试考情和命题分析

第一章 考情分析 

2015年以来，江苏省加大从基层一线培养选拔干部力度，建设高素质执政骨干队伍，按照公务员法、《江苏省公务员公开遴选实施办法》、《江苏省公务员转任实施办法》和有关规定，江苏省省级机关和市级机关公开遴选原则上面向本辖区内下级机关（含相应层级中央机关直属机构）公务员和参公人员进行。2015年以来，江苏省级机关总计组织集中遴选考试6次，即分别于2015年、2017年、2019年、2021年、2023年、2025年，隔年一考。除了省级机关集中遴选外，江苏各地各部门也会不定期组织市级联考、行业比选，如2022年7月，南京等9个设区市市级机关组织联考，统一试题；2024年5月，泰州等5个设区市市级机关再次组织联考，统一试题；2025年2月以来，省税务局、省纪委监委、省政协、省人社厅等单位先后组织行业比选考试。有关情况及主要特点如下：

一、看今朝

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对江苏工作重要讲话精神，认真落实全国、全省组织部长会议和公务员工作推进会部署要求，进一步加强省级机关公务员队伍建设，根据公务员法、《江苏省公务员公开遴选实施办法》、《江苏省公务员转任实施办法》和有关规定，江苏省公务员局将组织实施2025年省级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。

（一）职位

公开遴选职位为省级机关（单位）一级主任科员及以下或其他相当职级层次职位。公开遴选职位分为两类：一类面向符合条件的公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员；另一类专门面向符合条件的选调生。

根据省委、省政府相关文件规定，南京江北新区纳入本次遴选。

（二）遴选范围和条件

1.遴选范围

公开遴选面向省内设区市及以下机关中已进行公务员登记且在编在职的公务员和参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记且在编在职的工作人员。

中央和省级机关设在设区市及以下的单位（包括直属单位、垂直管理单位、派出机构）符合有关条件的人员，也可报名。

2.报名人员应当具备下列资格条件：

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（2）具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

（3）具有2年以上基层工作经历。

基层工作经历是指在县级及以下党政机关，各类企业、事业单位（参照管理的事业单位不在此列）、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历；以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作的经历；毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。

（4）在本级机关工作2年以上，且符合有关最低服务年限要求和《江苏省公务员转任实施办法》的有关规定。

（5）新录用的县级机关公务员应当在县级机关工作3年以上。

（6）近3年年度考核均为称职及以上等次。

（7）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在38周岁以下（1986年8月以后出生）。