知其然，才能知其所以然 ——北辰遴选2024年度面试讲师内训

相信不少学员都有过这样的问题：老师，我不想要答题出现明显的模板痕迹，你能不能教我一些别人没有的东西？12月9日至13日，北辰遴选举办了为期5天的面试教学部师资内训。通过系统学习和实践演练，打磨教师的授课技巧，提升讲课服务质量。在这次培训中，面试教研团队的各位老师就“反模板化教学”开展研讨，大家各抒己见，交流心得体会，具体来说，我有以下几个方面的学习干货跟同学们分享。

要做生活的“有心人”。面试是对考生日常知识储备量的考察，无论是领导讲话、方针政策，还是人际交往、应急应变，都在遴选考生的生活中接触过，比如单位召开的集体学习会定然会有对于最新讲话或最新政策的解读，在工作中肯定组织或参加过一些活动等，这些都会成为考生作答的养分来源，为答出有针对性的内容奠定基础。

要做考官的“放心人”。众所周知，遴选考试的考官来自各地考官库，均是某单位的中层以上领导干部，面对不同考题，考生更应该拿出一种向领导汇报工作的态度去作答，遇到题目多考虑此项工作在日常工作的侧重从而有针对性去作答，例如一道涉及外宣工作的题目，考生在第一时间应该关注到，在实际工作中外宣工作的极度重要性，向考官作答时也要注意这点，通过对工作心态的表述、工作内容涉及的原则性问题加以描述，并佐以实际操作的流程，作为领导干部的考官自然会听出答案与众不同之处，认为考生是一个“懂工作、会工作”的“好苗子”，你的答案自然会排除在机构一种套路化作答之外。

要做学习的“苦心人”。遴选考试的面试内容涉及面广、可答性强，但总归是有一定的题型分类及针对不同题型的作答逻辑，面对海量考题，考生一定要耐下性子、仔细分析。备考期间，通过大量的刷题练习掌握同一种题型的不同作答方法，优中选优，筛选自己作答最得心应手的答题思路不断巩固，或根据已经掌握的答题方式进行创新，就能得出和他人不同、有着自己独特思考的作答。当然，这需要考生在备考期间耐下性子、俯下身子不断练习，细心总结精心设计，为面试的15～20分钟“黄金时间”下好日常功夫。

知其然，才能知其所以然。学会答题技巧是入门基础，透析技巧后的共性和底层逻辑才是脱颖而出的关键。作为遴选学员备考路上的向导和伙伴，北辰遴选始终把教研教学质量放在第一位。期待本次师资内训教学升级，能为学员提供更加优质、个性化的辅导服务，帮助各位精准提升，我们岸上见！