智北辰教育召开2024年第四季度总结表彰大会

踏浪乘风再出发，扬帆筑梦新征程。2025年1月6日，智北辰教育召开2024年第四季度总结表彰大会，全体全职员工现场参会，围绕第四季度工作中的问题剖析、经验分享、来年计划展开深入探讨。复盘管理经验，规划发展蓝图。

 斗志昂扬，锐意进取。本次大会由读书会项目&运营部负责人彭老师主持，大会在第四季度新员工介绍中拉开帷幕，他们为公司的蓬勃发展注入了新的活力与动能。

优才领航，众行致远。第四季度所取得的成绩和突破源于每一位北辰人辛勤的付出，未来的恢宏战绩，也将由他们用行动和业绩书写。大会发布了第四季度优秀表彰，本季度还额外增设最佳IP表现力奖，用于奖励在公司矩阵号运营中发挥重要影响力的老师们，用榜样的力量，激励着更多员工奋勇向前。

最佳新人奖

优秀员工奖

最佳IP表现力奖

会上还发布了首次管理层聘任，聘任夏阳老师为小北公考事业部副总经理，期待他带着坚定的使命与宏伟的目标继续大步向前，征服一座又一座事业的高峰。

百舸争流，奋楫者先。行政人力部负责人胡老师随后做第四季度工作盘点，再次宣读了年度优秀评定标准、年终奖实施方案，激励每一位员工向着高绩效、优秀员工迈进。同时还宣布了公司即将正式发布第一版员工手册的消息，这不仅代表着公司对规范化管理的重视，更将进一步加深员工对公司规章制度、行为规范及工作流程等的理解与认同。提高管理效率，提升员工归属感。

 乘势而上·勇开新局。大会最后，总经理辰光老师上台做总结与规划分享，他通过整体经营业绩，团队架构及激励调整，数智化、标准化、生态化、精细化发展的进度，行业市场份额占有率现状四个维度系统总结了公司在第四季度的成果，并强调在越来越激烈的行业的浪潮中，只有不断提升自我，才能抢占先机。

如今，遴选市场的需求日益多元化，北辰遴选要紧抓数智化发展、分省精细化运营两大增长点，让教学更深入、更有针对性，用专业赢得客户信赖，赢来新的业务机会。小北公考则要以前瞻性思考，通过全局性谋划、战略性布局、整体性推进，稳中求进，在公考培训红海中抢占重要位置，着力打造公司第二大增长曲线。2025年，愿大家都能在各自领域铸就辉煌的未来，共同书写属于北辰人的精彩篇章！