智北辰教育2026年第二季度员工大会暨表彰大会顺利召开

7月14日，智北辰教育召开2026年第二季度员工大会暨表彰大会，全面复盘季度发展成果，表彰先进典型，并明确下一阶段工作方向。

大会在热烈的氛围中正式启幕，首先来到新员工发言环节。两位员工代表结合入职以来的成长经历，真诚分享了各自在岗位实践中的感悟与收获，表达了扎根岗位、持续学习、与公司同频共振的坚定信念，展现出新生代员工蓬勃向上的精神风貌。

随后进入表彰环节，大会隆重公布第二季度优秀员工名单，并向获奖者颁发荣誉证书与现金奖励。获奖员工依次上台，从岗位实践出发，分享了自己在教学服务、项目推进、团队协作等方面的心得与反思。各直属领导也逐一现场发言，以鲜活事例生动呈现每位获奖者的闪光点——或执行力强、攻坚克难，或服务贴心、深得学员信任，或善于协同、勇于担当，让榜样形象更加立体可感，为全体员工树立了真实可学的奋斗标杆。

优秀管理层表彰环节，来自财务部的王佩荣获本季度优秀管理干部称号。财务工作是企业稳健运行的根基，王佩始终坚持严谨务实、精益求精，统筹各项财务事务高效运转，以过硬的专业能力和高度责任感，为公司经营发展提供了坚实的后方保障，充分诠释了管理岗位的担当与价值。

随后，副总经理子月老师作季度工作报告。他依托第二季度翔实数据，全面盘点了工作进展与成效，客观剖析了各部门突出亮点，也直面当前运行中的短板与挑战。结合实际，他提出针对性改进策略与细化工作要求，部署下阶段重点任务，为各部门精准改进明确了方向。

北辰遴选首席专家汪教授为全体员工带来深刻而温暖的大会总结。他指出教育是一场“小火慢炖，久久为功”的深耕，唯有坚守长期主义，才能成就有温度、有深度的教育；同时要始终保持自我革新的勇气和自省的习惯，推动北辰遴选的服务和产品不断迭代，主动适应时代变化；最后要谨记人才是企业的核心资产，要持续锻造一支高素质的线上、线下服务团队，以高质量人才保障服务品质，不断优化学员学习体验。

每一次回望，都是为了更有力地出发。第二季度的成绩与磨砺，都已化作前行的底气；而真正的答卷，正在每一个默默耕耘的日常中书写。愿全体北辰人以榜样的力量为灯，以学员的成长为尺，脚踏实地，日复一日，把教育这件“良心活”做得更深、更细、更实。